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Tilly, Stephanie: Arbeit - Macht - Markt. Indus...
89,95 € *
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Erscheinungsdatum: 11.10.2006, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Arbeit - Macht - Markt. Industrieller Arbeitsmarkt 1900-1929, Titelzusatz: Deutschland und Italien im Vergleich, Autor: Tilly, Stephanie, Verlag: de Gruyter Akademie // De Gruyter, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Geistesgeschichte // Idee // Ideengeschichte // Wirtschaftsgeschichte // Europa // Geschichte // Kulturgeschichte // HISTORY // General // Zweite Hälfte 20. Jahrhundert // 1950 bis 1999 n. Chr // Geschichte allgemein und Weltgeschichte // Europäische Geschichte // Sozial // und Kulturgeschichte, Rubrik: Zeitgeschichte // Politik (ab 1949), Seiten: 488, Abbildungen: 37 Schwarz-Weiß- Tabellen, 3 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, Reihe: Jahrbuch für Wirtschaftsgeschichte. Beihefte (Nr. 9), Gewicht: 1015 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 27.01.2020
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Job Coaching
50,40 € *
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Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Integration von Menschen mit einer Beeinträchtigung in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Anhand von theoretischen Ausführungen, des Modells Supported Employment und anhand von vier Interviews werden Kriterien formuliert, welche unterstützen, Menschen mit einer körperlichen und/oder kognitiven Beeinträchtigung gelingend in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Dimensionen Behinderung , Arbeit , Integration und Selbstbestimmung werden definiert und diskutiert, das Modell Supported Employment vorgestellt und die Antworten der Interviewpartner ausgewertet. Weitere Kapitel befassen sich mit dem Ist-Zustand der Situation von Menschen mit einer Beeinträchtigung zum Bereich Arbeit, mit der Vorstellung von Organisationen, die Unterstützte Beschäftigung anbieten sowie mit der Thematik Qualität .

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Struktur und Funktionsweise des chinesischen Ar...
57,95 € *
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Die Gestaltung des Arbeitsmarktes ist Kernbestandteil der ökonomischen und gesellschaftlichen Transformation Chinas seit 1978. Anhand der Segmentationstheorie behandelt die Arbeit den Übergangsprozess vom planwirtschaftlichen Beschäftigungssystem zu einem Arbeitsmarkt in China. Die Untersuchungsergebnisse zeigen die starke Strukturierung des chinesischen Arbeitsmarktes während seines Entstehungsprozesses. Der Bauernarbeiter-Arbeitsmarkt, der Talent-Arbeitsmarkt und der staatsbetriebsinterne Arbeitsmarkt bilden drei strukturierte Teilarbeitsmärkte mit ihren jeweiligen unterschiedlichen Funktionsweisen. Die Entwicklung des chinesischen Arbeitsmarktes ist gravierenden Beschäftigungsproblemen und neuen Strukturierungen ausgesetzt.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Migration vor dem Hintergrund der EU-Osterweite...
49,00 € *
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Vordergrund dieser Arbeit steht der Arbeitsmarkt, im Speziellen der Arbeitsmarkt Höherqualifizierter Sachsens, da die Freizügigkeit der Faktoren Arbeit und Kapital ein wesentliches Ziel der Erweiterung darstellen. Die Dis kussion zu den Auswirkungen der EU-Osterweiterung brachte hervor, dass vor allem Störungen auf dem Arbeitsmarkt befürchtet werden, die zum einen eine Massenwanderung von Arbeitskräften aus den Beitrittsländern nach Deutschland nach sich zieht und zum anderen wirtschaftliche und soziale Schwierigkeiten herbeigeführt werden können. Das Ziel dieser Arbeit ist, die potentiellen Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf den Bildungs- und Arbeitssektor in Sachsen zu erarbeiten und zu bewerten, um Initiativen für eine zukunftsbezogene Perspektive des sächsischen Arbeitsmarktes zu kon zi pieren.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Struktur und Funktionsweise des chinesischen Ar...
55,95 € *
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Die Gestaltung des Arbeitsmarktes ist Kernbestandteil der ökonomischen und gesellschaftlichen Transformation Chinas seit 1978. Anhand der Segmentationstheorie behandelt die Arbeit den Übergangsprozess vom planwirtschaftlichen Beschäftigungssystem zu einem Arbeitsmarkt in China. Die Untersuchungsergebnisse zeigen die starke Strukturierung des chinesischen Arbeitsmarktes während seines Entstehungsprozesses. Der Bauernarbeiter-Arbeitsmarkt, der Talent-Arbeitsmarkt und der staatsbetriebsinterne Arbeitsmarkt bilden drei strukturierte Teilarbeitsmärkte mit ihren jeweiligen unterschiedlichen Funktionsweisen. Die Entwicklung des chinesischen Arbeitsmarktes ist gravierenden Beschäftigungsproblemen und neuen Strukturierungen ausgesetzt.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Die mehrdimensionale Diskriminierung von Migran...
24,99 € *
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Schwerpunkt der Arbeit liegt darauf die Themen Arbeitspolitik, Migration und Gender miteinander zu verknüpfen. Diese Verknüpfung dient dem Ziel Formen der Diskriminierung von Frauen mit Migrationshintergrund in Deutschland zu betrachten sowie deren Mehrdimensionalität zu verdeutlichen. Genauer gesagt soll aufgezeigt werden, wie Migrantinnen aufgrund ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, kultureller sowie sprachlicher Aspekte diskriminierende Nachteile am Arbeitsmarkt erfahren.Mittels einer Fokussierung auf den deutschen Arbeitsmarkt, inklusive der Gesetze für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, wird die (strukturelle) Diskriminierung von Menschen mit Migrationshintergrund untersucht und der Frage nachgegangen, wie die Deregulierung des Arbeitsmarktes Diskriminierungsformen reproduziert und verstärkt hat. Abschließend kann so ein Urteil darüber gebildet werden, wie die Veränderungen des Arbeitsmarktes sich auf Menschen mit Migrationshintergrund ausgewirkt haben und die der Arbeit zugrundeliegende folgende Forschungsfrage beantwortet werden: Hat sich im Zuge der Deregulierung des deutschen Arbeitsmarktes die Diskriminierung von Migrantinnen am Arbeitsmarkt verstärkt?

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Migration vor dem Hintergrund der EU-Osterweite...
50,40 € *
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Vordergrund dieser Arbeit steht der Arbeitsmarkt, im Speziellen der Arbeitsmarkt Höherqualifizierter Sachsens, da die Freizügigkeit der Faktoren Arbeit und Kapital ein wesentliches Ziel der Erweiterung darstellen. Die Dis kussion zu den Auswirkungen der EU-Osterweiterung brachte hervor, dass vor allem Störungen auf dem Arbeitsmarkt befürchtet werden, die zum einen eine Massenwanderung von Arbeitskräften aus den Beitrittsländern nach Deutschland nach sich zieht und zum anderen wirtschaftliche und soziale Schwierigkeiten herbeigeführt werden können. Das Ziel dieser Arbeit ist, die potentiellen Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf den Bildungs- und Arbeitssektor in Sachsen zu erarbeiten und zu bewerten, um Initiativen für eine zukunftsbezogene Perspektive des sächsischen Arbeitsmarktes zu kon zi pieren.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Strategische Erfolgsfaktoren im Kaderarbeitsmar...
81,95 € *
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Welche Faktoren machen ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv? Welche Faktoren bestimmen den Erfolg eines Unternehmens beim Rekrutieren und Halten guter Führungskräfte bzw. Kader? Um sich beim Wettbewerb um gute Kader im Arbeitsmarkt behaupten zu können, sollte ein Unternehmen diese Fragen beantworten können. Dazu wurde in dieser Arbeit mit der Übertragung des bisher im Absatzmarkt verwendeten Modells der strategischen Erfolgsfaktoren auf den Arbeitsmarkt ein völlig neuer Weg eingeschlagen. Mehrere Verfahren zur Ermittlung von Erfolgsfaktoren im Arbeitsmarkt wurden dabei erarbeitet. Zwei dieser Verfahren kamen im Rahmen einer explorativen Studie im Kaderarbeitsmarkt Schweiz zur Anwendung, so daß mit dieser Arbeit auch erste empirische Antworten auf die oben gestellten Fragen vorliegen.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Strategische Erfolgsfaktoren im Kaderarbeitsmar...
79,95 € *
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Welche Faktoren machen ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv? Welche Faktoren bestimmen den Erfolg eines Unternehmens beim Rekrutieren und Halten guter Führungskräfte bzw. Kader? Um sich beim Wettbewerb um gute Kader im Arbeitsmarkt behaupten zu können, sollte ein Unternehmen diese Fragen beantworten können. Dazu wurde in dieser Arbeit mit der Übertragung des bisher im Absatzmarkt verwendeten Modells der strategischen Erfolgsfaktoren auf den Arbeitsmarkt ein völlig neuer Weg eingeschlagen. Mehrere Verfahren zur Ermittlung von Erfolgsfaktoren im Arbeitsmarkt wurden dabei erarbeitet. Zwei dieser Verfahren kamen im Rahmen einer explorativen Studie im Kaderarbeitsmarkt Schweiz zur Anwendung, so daß mit dieser Arbeit auch erste empirische Antworten auf die oben gestellten Fragen vorliegen.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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