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Hamo, Nuri: Der Einfluss der digitalen Transfor...
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Erscheinungsdatum: 31.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der Einfluss der digitalen Transformation auf den Arbeitsmarkt, Autor: Hamo, Nuri, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 28, Informationen: Paperback, Gewicht: 56 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 05.08.2020
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Arbeitsmarkt 2030 - Wirtschaft und Arbeitsmarkt...
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Erscheinungsdatum: 29.09.2016, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Prognose 2016, Auflage: 1/2016, Autor: Vogler-Ludwig, Kurt/Düll, Nicola/Kriechel, Ben, Verlag: wbv Media, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeits- und Industriesoziologie // Beschäftigungspolitik // Digitalisierung // Flüchtlinge // Migration, Produktform: Kartoniert, Umfang: 215 S., Seiten: 215, Format: 1.2 x 24.1 x 17 cm, Gewicht: 554 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
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Arbeitsmarkt 2030 - Wirtschaft und Arbeitsmarkt im digitalen Zeitalter ab 39 € als Taschenbuch: Prognose 2016. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 05.08.2020
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Der Einfluss der digitalen Transformation auf den Arbeitsmarkt ab 15.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
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Der Einfluss der digitalen Transformation auf d...
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Der Einfluss der digitalen Transformation auf den Arbeitsmarkt ab 11.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

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Wie wir arbeiten, und was wir fordern: Die digi...
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Deutschlands jüngster Unternehmensberater Philipp Riederle erklärt in diesem Debattenbuch, wie die digitale Generation wirklich tickt: Viele Unternehmen befürchten, keinen qualifizierten Nachwuchs mehr zu bekommen, denn die nun auf den Arbeitsmarkt drängende Generation - die sogenannte Handy-Generation - gilt bei Managern und Personalern als verwöhnt und spaßorientiert. Hier hakt Philipp Riederle ein und erklärt als Vermittler zwischen Alt und Jung die Lebenswirklichkeit seiner Altersgenossen und ihre Ansprüche. Er konstatiert: Wir sind definitiv nicht die Generation Weichei. Wir sind gut ausgebildet, sehr flexibel und haben ein riesiges innovatives Potenzial. Wir wollen gestalten, verändern und mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizieren. Die Arbeit muss zum Leben passen, sie muss sinnvoll sein und begeistern. Unter diesen Voraussetzungen, sagt Philipp Riederle, wird sich seine Generation in den Unternehmen voll einbringen - denn die heute 25- bis 30-Jährigen wissen: Uns gehört die Zukunft. Philipp Riederle, geboren 1994, ist Deutschlands jüngster Unternehmensberater. Er hält international Vorträge zu "Social Media", "Generation Y" und "Zukunft der Arbeit". Über 300 namenhafte Unternehmen wie Audi, Deutsche Bank, Bertelsmann, Daimler Benz und Telekom hat der Entrepreneur bereits beraten. Im Rahmen des Wissenschaftsjahrs 2014 wurde Riederle von der Bundesregierung als einer der führenden "Digitalen Köpfe Deutschlands" ausgezeichnet. In ihrer Audible-Bibliothek auf unserer Website finden Sie für dieses Hörbuch eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Philipp Riederle. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/edel/004930/bk_edel_004930_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 05.08.2020
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Fachkräftemangel und falscher Fatalismus
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Die Debatte um einen Fachkräftemangel in Deutschland reißt nicht ab. In den letzten zehn Jahren hat kaum ein anderes Thema die arbeitsmarkt- und wirtschaftspolitischen Debatten so stark bestimmt und zum Nachdenken über die Zukunft der Arbeit herausgefordert. Sven Rahner legt nun die bislang erste umfassende politikwissenschaftliche Studie zum Thema vor. Das Buch liefert Vorschläge zum Umgang mit drängenden Zukunftsfragen und entwirft Strategien für den digitalen und demografischen Wandel.

Anbieter: buecher
Stand: 05.08.2020
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Fachkräftemangel und falscher Fatalismus
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Die Debatte um einen Fachkräftemangel in Deutschland reißt nicht ab. In den letzten zehn Jahren hat kaum ein anderes Thema die arbeitsmarkt- und wirtschaftspolitischen Debatten so stark bestimmt und zum Nachdenken über die Zukunft der Arbeit herausgefordert. Sven Rahner legt nun die bislang erste umfassende politikwissenschaftliche Studie zum Thema vor. Das Buch liefert Vorschläge zum Umgang mit drängenden Zukunftsfragen und entwirft Strategien für den digitalen und demografischen Wandel.

Anbieter: buecher
Stand: 05.08.2020
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Wir und die intelligenten Maschinen
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Wie wir aus der digitalen Welt eine bessere machen könnenDen Krebs besiegen, bevor er entsteht. Das Verbrechen verhindern, ehe es geschieht. Den Traumjob bekommen, ganz ohne Vitamin B. Algorithmen lassen lang gehegte Wünsche Wirklichkeit werden. Sie können aber auch das solidarische Gesundheitssystem aushebeln, diskriminierende Gerichtsurteile bewirken oder Menschen vom Arbeitsmarkt ausschließen.Algorithmen bestimmen schon heute über unser Leben. Dieses Buch beschreibt anhand anschaulicher Fallbeispiele ihre Chancen und Risiken für jeden von uns. Und es macht konkrete Vorschlage, wie wir Künstliche Intelligenz in den Dienst der Gesellschaft stellen können.

Anbieter: buecher
Stand: 05.08.2020
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