Angebote zu "Flexibilität" (123 Treffer)

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Praxistipps für erfolgreiche Teamarbeit (eBook,...
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Unternehmen und Organisationen befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel und haben es schwer, qualitativ gutes Personal zu rekrutieren und die Mitarbeitenden langfristig und emotional an das Unternehmen zu binden. Die Konkurrenzsituation auf dem Arbeitsmarkt hat sich stark verändert. Dieser Wandel bringt nicht nur Risiken, sondern auch Chancen mit sich. Die Bedeutung und die Wichtigkeit von Teams setzen sich nicht nur im Sport, sondern auch in der Wirtschaft immer stärker durch. Marco Meier liefert zu den Bereichen Teamgeist und Zusammenhalt, Rahmenbedingungen und Regeneration, Ziele und messbare Erfolge sowie Flexibilität wertvolle Hinweise und praktische Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Organisationen, um neues und aktuelles Personal emotional und langfristig an sich zu binden.Der Autor:Der Sportmanager (B.A.) und Wirtschaftspsychologe (M.A.) Marco Meier ist langjähriger Fußballtrainer von Herren- und Jugendmannschaften im Amateur- und Leistungsbereich. Er hat sich in den Bereichen Coaching, Training und Beratung für Sportler, Privatpersonen und Unternehmen selbstständig gemacht. Er ist außerdem Lehrbeauftragter an den Fakultäten Sportmanagement und Wirtschaftspsychologie der Hochschule für angewandtes Management (HAM) in Ismaning.

Anbieter: buecher
Stand: 22.02.2020
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Gesellschaftsentwurf Europa
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Dieses Buch tritt all denen entgegen, die den Europadiskursauf ein finanzpolitisches Problem reduzieren wollen. OskarNegt gibt sich nicht mit dem Blick auf Währungskurse zufrieden.Er blickt auf Lebens- und Arbeitsverhältnisse der Menschenin Europa. Was er da sieht, ist weit beunruhigender alsBörsenentwicklungen es je sein könnten. Er sieht eine Kluftzwischen Reichen und Armen, zwischen politisch Mächtigenund politisch Ruhiggestellten. Er sieht Menschen, die vom Arbeitsmarktzur Flexibilität gezwungen werden und, aus ihrenBindungen gerissen, von allen solidarischen Zusammenhängenabgekoppelt leben. Und er sieht eine Bildungspolitik, diesich nur noch um die Qualifikation für den Arbeitsmarkt kümmert,nicht jedoch um politische Urteilskraft.Kinderarmut, Bildungsnotstand, Entdemokratisierung überall dies ist bereits geschrieben und gesprochen worden. Wiejedoch Oskar Negt diese einzelnen politischen Handlungsfelderauf europäischer Ebene zusammendenkt, das machtneues Verständnis möglich, darin liegt eine Lernprovokation.Und um das Lernen geht es Oskar Negt immer. Ob Politiker,alleinerziehende Mutter oder Protestierer in Gorleben fürjeden verständlich, macht er deutlich, worum es in Europageht: um den Erhalt eines friedensfähigen und solidarischenGemeinwesens.Oskar Negt, geboren 1934, ist einer der bedeutendsten SozialwissenschaftlerDeutschlands. Er studierte bei Max Horkheimerund Theodor W. Adorno und war von 1970 bis 2002Professor für Soziologie in Hannover. 2011 wurde Oskar Negtfür sein politisches Engagement mit dem August-Bebel-Preisgeehrt. Sein Werk erscheint im Steidl Verlag, darunter Arbeitund menschliche Würde, Kindheit und Schule in einer Welt der Umbrüche und Der politische Mensch.

Anbieter: buecher
Stand: 22.02.2020
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Gesellschaftsentwurf Europa
14,40 € *
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Dieses Buch tritt all denen entgegen, die den Europadiskursauf ein finanzpolitisches Problem reduzieren wollen. OskarNegt gibt sich nicht mit dem Blick auf Währungskurse zufrieden.Er blickt auf Lebens- und Arbeitsverhältnisse der Menschenin Europa. Was er da sieht, ist weit beunruhigender alsBörsenentwicklungen es je sein könnten. Er sieht eine Kluftzwischen Reichen und Armen, zwischen politisch Mächtigenund politisch Ruhiggestellten. Er sieht Menschen, die vom Arbeitsmarktzur Flexibilität gezwungen werden und, aus ihrenBindungen gerissen, von allen solidarischen Zusammenhängenabgekoppelt leben. Und er sieht eine Bildungspolitik, diesich nur noch um die Qualifikation für den Arbeitsmarkt kümmert,nicht jedoch um politische Urteilskraft.Kinderarmut, Bildungsnotstand, Entdemokratisierung überall dies ist bereits geschrieben und gesprochen worden. Wiejedoch Oskar Negt diese einzelnen politischen Handlungsfelderauf europäischer Ebene zusammendenkt, das machtneues Verständnis möglich, darin liegt eine Lernprovokation.Und um das Lernen geht es Oskar Negt immer. Ob Politiker,alleinerziehende Mutter oder Protestierer in Gorleben fürjeden verständlich, macht er deutlich, worum es in Europageht: um den Erhalt eines friedensfähigen und solidarischenGemeinwesens.Oskar Negt, geboren 1934, ist einer der bedeutendsten SozialwissenschaftlerDeutschlands. Er studierte bei Max Horkheimerund Theodor W. Adorno und war von 1970 bis 2002Professor für Soziologie in Hannover. 2011 wurde Oskar Negtfür sein politisches Engagement mit dem August-Bebel-Preisgeehrt. Sein Werk erscheint im Steidl Verlag, darunter Arbeitund menschliche Würde, Kindheit und Schule in einer Welt der Umbrüche und Der politische Mensch.

Anbieter: buecher
Stand: 22.02.2020
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Tu, was du wirklich, wirklich willst
38,00 € *
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Arbeit kann so viel mehr sein als ein Job! In enger Anbindung an Frithjof Bergmanns Konzept der Neuen Arbeit lädt dieses Arbeitsbuch dazu ein, Chancen auf dem Weg zu sinnhafter, erfüllender Tätigkeit zu erkennen, zu ergreifen und umzusetzen.Thomas Diener, Berufscoach aus Leidenschaft, präsentiert hier 24 bahnbrechende Übungen und nimmt uns mit auf eine Reise in die Welten der Berufung.Zielgruppe: Coaches, Lehrkräfte, Beraterinnen und Berater, die mit dem Thema Berufsorientierung konfrontiert sind, sowie Menschen, die in einem beruflichen Veränderungsprozess stehen oder sich neu orientieren wollen.Stimmen zum Buch:"Ein Buch mit Methoden die Lust machen, Menschen beim Finden ihrer Qualitäten und Fähigkeiten zu begleiten. Die vielfach von uns im Gruppensetting erprobten Methoden zeichnen sich durch ihre hohe Effektivität aus, schaffen AHA-Erlebnisse und sind einfache Werkzeuge auf der Suche nach dem geeigneten Platz in der Arbeits- und Lebenswelt. Die Berufsnavigation nimmt die Menschen in ihrer Sehnsucht nach SINN-voller Arbeit ernst und hilft aus der "Ich-muss-so-sein-wie-Arbeitsmarkt-wünscht"-Logik auszubrechen. Für uns ist sie unverzichtbarer Baustein in der Begleitung von suchenden und engagierten Menschen geworden."Kath. ArbeitnehmerInnenbewegung und Betriebsseelsorge OÖ in Linz, Österreich"Wir arbeiten seit über drei Jahren mit der Methodik der Berufsnavigation von Thomas Diener. Wir erleben diesen modernen und kreativen Ansatz als sehr nützlich für die Entwicklung der Berufsberatung in der Tschechischen Republik. Insbesondere im Hinblick auf die Veränderungen in der Arbeitswelt in Richtung von mehr Flexibilität und Vielfalt."Magda Sustrová, Institut für Berufsberatung und Lebenslanges Lernen, VUT in Brno, Tschechische Republik

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Stand: 22.02.2020
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Tu, was du wirklich, wirklich willst
39,10 € *
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Arbeit kann so viel mehr sein als ein Job! In enger Anbindung an Frithjof Bergmanns Konzept der Neuen Arbeit lädt dieses Arbeitsbuch dazu ein, Chancen auf dem Weg zu sinnhafter, erfüllender Tätigkeit zu erkennen, zu ergreifen und umzusetzen.Thomas Diener, Berufscoach aus Leidenschaft, präsentiert hier 24 bahnbrechende Übungen und nimmt uns mit auf eine Reise in die Welten der Berufung.Zielgruppe: Coaches, Lehrkräfte, Beraterinnen und Berater, die mit dem Thema Berufsorientierung konfrontiert sind, sowie Menschen, die in einem beruflichen Veränderungsprozess stehen oder sich neu orientieren wollen.Stimmen zum Buch:"Ein Buch mit Methoden die Lust machen, Menschen beim Finden ihrer Qualitäten und Fähigkeiten zu begleiten. Die vielfach von uns im Gruppensetting erprobten Methoden zeichnen sich durch ihre hohe Effektivität aus, schaffen AHA-Erlebnisse und sind einfache Werkzeuge auf der Suche nach dem geeigneten Platz in der Arbeits- und Lebenswelt. Die Berufsnavigation nimmt die Menschen in ihrer Sehnsucht nach SINN-voller Arbeit ernst und hilft aus der "Ich-muss-so-sein-wie-Arbeitsmarkt-wünscht"-Logik auszubrechen. Für uns ist sie unverzichtbarer Baustein in der Begleitung von suchenden und engagierten Menschen geworden."Kath. ArbeitnehmerInnenbewegung und Betriebsseelsorge OÖ in Linz, Österreich"Wir arbeiten seit über drei Jahren mit der Methodik der Berufsnavigation von Thomas Diener. Wir erleben diesen modernen und kreativen Ansatz als sehr nützlich für die Entwicklung der Berufsberatung in der Tschechischen Republik. Insbesondere im Hinblick auf die Veränderungen in der Arbeitswelt in Richtung von mehr Flexibilität und Vielfalt."Magda Sustrová, Institut für Berufsberatung und Lebenslanges Lernen, VUT in Brno, Tschechische Republik

Anbieter: buecher
Stand: 22.02.2020
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Abstimmung von Ausbildungsverordnungen und Rahm...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Debatte um die Vergleichbarkeit und Vereinheitlichung der europäischen Bildungssysteme trägt zu einer intensiven Überprüfung der einzelnen Bildungssysteme in den EU-Staaten bei. Das deutsche Ausbildungssystem hat sich über Jahre bewährt. Dennoch ist die Zahl der Ausbildungsplatzsuchenden in der BRD in diesem Jahr erheblich angestiegen. Um für Ausbildungsplätze zu werben, müssen Politiker bei den Unternehmen hausieren gehen. Das duale Ausbildungssystem hat gerade in diesem Jahr gezeigt, dass es in konjunkturell schwachen Jahren, in Bezug auf die Zahl der Ausbildungsplatzangebote, sehr anfällig sein kann. Wird das duale System in 10 Jahren noch existieren? Falls ja, so wie bisher oder sind tiefgreifende Veränderungen notwendig? Falls nein, wie sehen die Alternativen aus? Das duale System der Berufsausbildung ist Gegenstand einer kontroversen Auseinandersetzung geworden. Ob es in den nächsten Jahren, so wie es gegenwärtig strukturiert ist, noch Bestand haben wird, kann in dieser Hausarbeit sicherlich nicht geklärt werden. Dennoch möchte ich einen kleinen Einblick über den Status quo und das Szenarium der Abstimmung von Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrplänen innerhalb des Systems wiederspiegeln. Hat ein bedeutender Wandel der Rahmenlehrpläne und bei deren Umsetzung in vergangenen Jahren stattgefunden? Gehören Frontalunterricht, streng abgegrenzte Unterrichtsfächer und stupides Fachwissen der Vergangenheit an? Inwieweit die Beschlüsse der Kultusministerkonferenz (KMK) Einklang und Akzeptanz bei der Umsetzung in den Schulen gefunden haben, ist zu hinterfragen. Durch die Umstrukturierung der Rahmenlehrpläne ist es dennoch aus meiner Sicht mehr denn je notwendig, die Lerninhalte mit denen der Ausbildungsverordnungen abzustimmen und eventuell zu korrigieren. Welche gesetzliche Grundlage beruht auf dieser Abstimmung? Welche Institutionen sind an ihr beteiligt? Die Wirtschaft befindet sich in einem stetigen Wandel. "Während gestern die Computerbranche boomte, kann es heute schon der Dienstleistungssektor sein". Der Arbeitsmarkt muss mit seiner Bildungsstruktur relativ schnell auf diesen Wandel reagieren können. Die Ansprüche an das Humanvermögen steigen stetig. Flexibilität und Mobilität sind mehr gefragt denn je. Kann ein solches ordnungspolitisches Konstrukt von Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrplänen so schnell auf diesen Wandel reagieren? Ist es in dieser Form sinnvoll?

Anbieter: buecher
Stand: 22.02.2020
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Abstimmung von Ausbildungsverordnungen und Rahm...
10,30 € *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Debatte um die Vergleichbarkeit und Vereinheitlichung der europäischen Bildungssysteme trägt zu einer intensiven Überprüfung der einzelnen Bildungssysteme in den EU-Staaten bei. Das deutsche Ausbildungssystem hat sich über Jahre bewährt. Dennoch ist die Zahl der Ausbildungsplatzsuchenden in der BRD in diesem Jahr erheblich angestiegen. Um für Ausbildungsplätze zu werben, müssen Politiker bei den Unternehmen hausieren gehen. Das duale Ausbildungssystem hat gerade in diesem Jahr gezeigt, dass es in konjunkturell schwachen Jahren, in Bezug auf die Zahl der Ausbildungsplatzangebote, sehr anfällig sein kann. Wird das duale System in 10 Jahren noch existieren? Falls ja, so wie bisher oder sind tiefgreifende Veränderungen notwendig? Falls nein, wie sehen die Alternativen aus? Das duale System der Berufsausbildung ist Gegenstand einer kontroversen Auseinandersetzung geworden. Ob es in den nächsten Jahren, so wie es gegenwärtig strukturiert ist, noch Bestand haben wird, kann in dieser Hausarbeit sicherlich nicht geklärt werden. Dennoch möchte ich einen kleinen Einblick über den Status quo und das Szenarium der Abstimmung von Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrplänen innerhalb des Systems wiederspiegeln. Hat ein bedeutender Wandel der Rahmenlehrpläne und bei deren Umsetzung in vergangenen Jahren stattgefunden? Gehören Frontalunterricht, streng abgegrenzte Unterrichtsfächer und stupides Fachwissen der Vergangenheit an? Inwieweit die Beschlüsse der Kultusministerkonferenz (KMK) Einklang und Akzeptanz bei der Umsetzung in den Schulen gefunden haben, ist zu hinterfragen. Durch die Umstrukturierung der Rahmenlehrpläne ist es dennoch aus meiner Sicht mehr denn je notwendig, die Lerninhalte mit denen der Ausbildungsverordnungen abzustimmen und eventuell zu korrigieren. Welche gesetzliche Grundlage beruht auf dieser Abstimmung? Welche Institutionen sind an ihr beteiligt? Die Wirtschaft befindet sich in einem stetigen Wandel. "Während gestern die Computerbranche boomte, kann es heute schon der Dienstleistungssektor sein". Der Arbeitsmarkt muss mit seiner Bildungsstruktur relativ schnell auf diesen Wandel reagieren können. Die Ansprüche an das Humanvermögen steigen stetig. Flexibilität und Mobilität sind mehr gefragt denn je. Kann ein solches ordnungspolitisches Konstrukt von Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrplänen so schnell auf diesen Wandel reagieren? Ist es in dieser Form sinnvoll?

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Das Verhältnis von Stabilität und Flexibilität ...
49,99 € *
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Das Verhältnis von Stabilität und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt ab 49.99 EURO Schließungs- und Flexibilisierungsprozesse betrieblicher Beschäftigungsstrukturen. Auflage 2013

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Das Verhältnis von Stabilität und Flexibilität ...
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Das Verhältnis von Stabilität und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt ab 39.99 EURO Schließungs- und Flexibilisierungsprozesse betrieblicher Beschäftigungsstrukturen

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