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Beger, M: Migration, kulturelles Kapital & Arbe...
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Erscheinungsdatum: 29.04.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Migration, kulturelles Kapital & Arbeitsmarkt: Orientierungen, Strategien und Probleme von MigrantInnen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt, Autor: Beger, Michel, Verlag: Diplomica Verlag // Diplomica Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik // Migration // soziologisch // Wanderung // Zuwanderung, Rubrik: Soziologie, Seiten: 116, Informationen: Paperback, Gewicht: 195 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 27.01.2020
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Trotz guter Qualifikationen - der Weg der beruf...
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In fast allen Bereichen sind MigratInnen schlechter gestellt als SchweizerInnen. Diese ungünstigen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen haben Folgen in allen Lebensbereichen. Besonders der sozioökonomische Status beeinflusst den Integrationsspielraum wie auch die Integrationsmöglichkeiten von MigrantInnen. Inwiefern können gut qualifizierte MigrantInnen ihre beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen in den schweizerischen Arbeitsmarkt einbringen? Welche Faktoren hindern bzw. fördern die berufliche Integration? Obschon gut qualifizierte Zugewanderte soziales und kulturelles Kapital mitbringen und über Ressourcen verfügen, gelingt ihnen die berufliche Integration vor dem Hintergrund der vorhandenen strukturellen und effektiven Diskriminierung nur unter erschwerten Bedingungen. Durch den Abbau von Vorurteilen und mit der Gestaltung von Kursen zur Benennung von Kompetenzen, zur Vernetzung und Schaffung von neuem sozialen Kapital, kann der Einstieg von gut qualifizierten MigrantInnen in die Arbeitswelt gelingen und vorhandene Ressourcen könnten für die gesamte Bevölkerung in der Schweiz nutzbar gemacht werden.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Trotz guter Qualifikationen - der Weg der beruf...
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In fast allen Bereichen sind MigratInnen schlechter gestellt als SchweizerInnen. Diese ungünstigen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen haben Folgen in allen Lebensbereichen. Besonders der sozioökonomische Status beeinflusst den Integrationsspielraum wie auch die Integrationsmöglichkeiten von MigrantInnen. Inwiefern können gut qualifizierte MigrantInnen ihre beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen in den schweizerischen Arbeitsmarkt einbringen? Welche Faktoren hindern bzw. fördern die berufliche Integration? Obschon gut qualifizierte Zugewanderte soziales und kulturelles Kapital mitbringen und über Ressourcen verfügen, gelingt ihnen die berufliche Integration vor dem Hintergrund der vorhandenen strukturellen und effektiven Diskriminierung nur unter erschwerten Bedingungen. Durch den Abbau von Vorurteilen und mit der Gestaltung von Kursen zur Benennung von Kompetenzen, zur Vernetzung und Schaffung von neuem sozialen Kapital, kann der Einstieg von gut qualifizierten MigrantInnen in die Arbeitswelt gelingen und vorhandene Ressourcen könnten für die gesamte Bevölkerung in der Schweiz nutzbar gemacht werden.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Sozialkompetenztrainings. "Training sozialer Fe...
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2,0, Hochschule Koblenz, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren scheint Sozialkompetenz zum Schlagwort der Gesellschaft geworden zu sein. Am Arbeitsmarkt wird diese Fähigkeit in fast jeder Stellenausschreibung als Einstellungskriterium vorausgesetzt. Im gesellschaftlichen Verständnis scheint es keine genaue Bedeutung für diesen Begriff zugeben, obwohl damit selbstverständlich umgegangen wird. Für die Existenz einer Gesellschaft ist es unabdingbar, dass formelle wie auch informelle Regeln und Strukturen bestehen. Damit einhergehend ist die soziale Kompetenz, denn nur mit dieser können Normen und Werte von den Mitgliedern der jeweiligen Gesellschaft entwickelt und eingehalten werden. Zunächst müssen diese Werte vorhanden sein, sonst gäb es heute kein gesellschaftliches und kulturelles Gut, auf das wir zurückgreifen könnten. Im vorliegenden Werk werden zwei Trainingsmethoden für soziale Fertigkeiten genauer betrachtet und gegenübergestellt. Das "Training sozialer Fertigkeiten" und "Ich schaffs" sind Methoden, welche die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen forcieren. Dies geschieht permanent vor dem Hintergrund, ob Sozialkompetenzen in der Orientierungsstufe durch Sozialkompetenztrainings erfolgreich gefördert und das Repertoire an Konfliktlösungsstrategien vergrößert werden kann.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Sozialkompetenztrainings. "Training sozialer Fe...
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2,0, Hochschule Koblenz, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren scheint Sozialkompetenz zum Schlagwort der Gesellschaft geworden zu sein. Am Arbeitsmarkt wird diese Fähigkeit in fast jeder Stellenausschreibung als Einstellungskriterium vorausgesetzt. Im gesellschaftlichen Verständnis scheint es keine genaue Bedeutung für diesen Begriff zugeben, obwohl damit selbstverständlich umgegangen wird. Für die Existenz einer Gesellschaft ist es unabdingbar, dass formelle wie auch informelle Regeln und Strukturen bestehen. Damit einhergehend ist die soziale Kompetenz, denn nur mit dieser können Normen und Werte von den Mitgliedern der jeweiligen Gesellschaft entwickelt und eingehalten werden. Zunächst müssen diese Werte vorhanden sein, sonst gäb es heute kein gesellschaftliches und kulturelles Gut, auf das wir zurückgreifen könnten. Im vorliegenden Werk werden zwei Trainingsmethoden für soziale Fertigkeiten genauer betrachtet und gegenübergestellt. Das "Training sozialer Fertigkeiten" und "Ich schaffs" sind Methoden, welche die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen forcieren. Dies geschieht permanent vor dem Hintergrund, ob Sozialkompetenzen in der Orientierungsstufe durch Sozialkompetenztrainings erfolgreich gefördert und das Repertoire an Konfliktlösungsstrategien vergrößert werden kann.

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Stand: 27.01.2020
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Migration kulturelles Kapital & Arbeitsmarkt
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Migration kulturelles Kapital & Arbeitsmarkt ab 29.99 € als epub eBook: Orientierungen Strategien und Probleme von MigrantInnen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung,

Anbieter: hugendubel
Stand: 27.01.2020
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Migration kulturelles Kapital & Arbeitsmarkt
39,99 € *
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Migration kulturelles Kapital & Arbeitsmarkt ab 39.99 € als Taschenbuch: Orientierungen Strategien und Probleme von MigrantInnen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik,

Anbieter: hugendubel
Stand: 27.01.2020
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Kulturelles Kapital in der Migration
44,99 € *
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Erscheinungsdatum: 30.10.2009, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Kulturelles Kapital in der Migration, Titelzusatz: Hochqualifizierte Einwanderer und Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt, Redaktion: Nohl, Arnd-Michael // Schittenhelm, Karin // Schmidtke, Oliver // Weiß, Anja, Verlag: VS Verlag für Sozialw. // VS Verlag für Sozialwissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitssicherheit // Sicherheit // Betrieb // Mitbestimmung // Gewerkschaft // Integration // Migration // Kulturphilosophie // Philosophie // soziologisch // Wanderung // Zuwanderung // Politik // Politikwissenschaft // Politologie // Soziologie // Theorie // Anthropologie // Lexikon // Politische Begriffe // Systeme // Politik der National // Zentral // oder Bundesregierung // Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen // Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz // Politische Strukturen und Prozesse, Rubrik: Soziologie, Seiten: 317, Gewicht: 550 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 27.01.2020
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Migration kulturelles Kapital & Arbeitsmarkt: O...
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Migration kulturelles Kapital & Arbeitsmarkt: Orientierungen Strategien und Probleme von MigrantInnen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt ab 29.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

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