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Mißler, M: Veränderungen im Arbeitsmarkt durch ...
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Erscheinungsdatum: 15.09.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Veränderungen im Arbeitsmarkt durch die fortschreitende Digitalisierung, Autor: Mißler, Mathias, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Soziologie, Seiten: 32, Informationen: Paperback, Gewicht: 62 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 09.07.2020
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Nagel, Alexander: Der akademische Arbeitsmarkt ...
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Erscheinungsdatum: 12.12.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der akademische Arbeitsmarkt im Wandel, Titelzusatz: Empirische Veränderungen seit 1970: neue Konkurrenzsituationen am österr. Arbeitsmarkt sowie Perspektiven für die Zukunft, Autor: Nagel, Alexander, Verlag: VDM Verlag Dr. Müller e.K., Sprache: Deutsch, Rubrik: Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Seiten: 192, Informationen: Paperback, Gewicht: 321 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
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Veränderungen im Arbeitsmarkt durch die fortsch...
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Veränderungen im Arbeitsmarkt durch die fortschreitende Digitalisierung ab 14.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,

Anbieter: hugendubel
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Veränderungen im Arbeitsmarkt durch die fortsch...
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Veränderungen im Arbeitsmarkt durch die fortschreitende Digitalisierung ab 12.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

Anbieter: hugendubel
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Der akademische Arbeitsmarkt im Wandel
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Der akademische Arbeitsmarkt im Wandel ab 68 € als Taschenbuch: Empirische Veränderungen seit 1970: neue Konkurrenzsituationen am österr. Arbeitsmarkt sowie Perspektiven für die Zukunft. Aus dem Bereich: Bücher, Ratgeber, Lebenshilfe,

Anbieter: hugendubel
Stand: 09.07.2020
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Nachhaltiges Personalmanagement
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Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie Globalisierung, der demografische Wandel, der Wertewandel und die Tertiärisierung betreffen auch das Personalmanagement. Sie führen zu einer weiteren Verknappung von gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften. Diese Trends sind die künftige Herausforderung für das Personalmanagement. Die entstehenden Stellenprofile sind geprägt durch eine Bereitschaft zum lebenslangen Lernen, interkulturelle Kompetenzen, Sprachfähigkeiten und fordern somit ein interdisziplinäres Fähigkeitsprofil. Verstärkt wird diese Entwicklung durch die immer schneller voranschreitende Automatisierung und Digitalisierung, immer mehr routinierte Tätigkeiten werden outgesourced. Durch das sinkende Angebot und die steigende Nachfrage von high potentials entwickelt sich dieser Arbeitsmarkt vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt. Um diesen Veränderungen gerecht zu werden, brauchen Unternehmen eine Weiterentwicklung des Personalmanagements, hin zu einer Nachhaltigkeitsorientierung.

Anbieter: buecher
Stand: 09.07.2020
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Nachhaltiges Personalmanagement
37,00 € *
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Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie Globalisierung, der demografische Wandel, der Wertewandel und die Tertiärisierung betreffen auch das Personalmanagement. Sie führen zu einer weiteren Verknappung von gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften. Diese Trends sind die künftige Herausforderung für das Personalmanagement. Die entstehenden Stellenprofile sind geprägt durch eine Bereitschaft zum lebenslangen Lernen, interkulturelle Kompetenzen, Sprachfähigkeiten und fordern somit ein interdisziplinäres Fähigkeitsprofil. Verstärkt wird diese Entwicklung durch die immer schneller voranschreitende Automatisierung und Digitalisierung, immer mehr routinierte Tätigkeiten werden outgesourced. Durch das sinkende Angebot und die steigende Nachfrage von high potentials entwickelt sich dieser Arbeitsmarkt vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt. Um diesen Veränderungen gerecht zu werden, brauchen Unternehmen eine Weiterentwicklung des Personalmanagements, hin zu einer Nachhaltigkeitsorientierung.

Anbieter: buecher
Stand: 09.07.2020
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Soziallehre 4.0
14,90 € *
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Die digitale Transformation wird in den kommenden Jahrzehnten zu dramatischen Veränderungen führen, die in ihren Auswirkungen noch gar nicht absehbar sind. Unter dem Stichwort "Arbeitsmarkt 4.0" werden diese Fragen heute bereits stark mit Blick darauf diskutiert, welche Rolle der Mensch als Individuum in einer digitaler werdenden Welt künftig einnehmen wird und kann. Das Buch geht der Frage nach, wo die zentralen gesellschaftspolitischen Herausforderungen unserer Zeit für die digitale Transformation liegen und welche Bedeutung die Katholische Soziallehre haben kann, um diesen Herausforderungen adäquat zu begegnen.

Anbieter: buecher
Stand: 09.07.2020
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